Job: Web-UI Entwickler - Analyse Massenverkehrsdaten (m/w/d)

Als Web-UI Entwickler - Analyse Massenverkehrsdaten (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie eine leistungsstark verteilte sowie integrierte Web-UI auf Basis von Angular für ein neues Softwareprodukt. In einem dynamischen Team tragen Sie aktiv bei der Entwicklung des Designs bei.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Erstellung eines UI-Web-Frontends von der Mockup-Phase über das SW-Design hin zur konkreten SW-Implementierung
• Design von APIs zusammen mit dem Backend-Team
• Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
• Dokumentation und Verifikation der UI-Komponenten für Kunden sowie die Entwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Sprint- und Etappenplanung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Design von Web-UIs auf Basis von Angular 19 oder höher
• Fortgeschrittene Erfahrungen im Technologie-Stack MapLibre, Deck.GL, Apache eCharts sowie Plain TypeScript
• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen/Datenvisualisierungen sowie der Anwendung von Reactivity Signals wünschenswert
• Erfahrungen in der Anfrage von verteilten NO-SQL-Datenbanken (z.B. Elastic-Search) und von relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL)
• Umgang mit GIT und Docker-Containern sowie JIRA und Confluence sollte kein Problem darstellen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst