Job: Werkstudent/Bachelorand/Masterand (m/w/d) Schwerpunkt HR & Arbeitsrecht

Mitarbeit bei der Analyse der Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie ihrer Umsetzung im Unternehmen

Unterstützung bei der Überprüfung bestehender Vergütungs- und Personalprozesse auf Transparenz- und Gleichbehandlungsanforderungen

Mitarbeit bei der Erstellung von Handlungsempfehlungen für HR, Führungskräfte und Management

Recherche arbeits- und datenschutzrechtlicher Fragestellungen

Unterstützung bei der Entwicklung von Stellen- und Funktionsbewertungen

Mitwirkung bei Vergütungsanalysen und der Identifikation möglicher Entgeltunterschiede

Zusammenarbeit mit HR, Legal, Betriebsrat und weiteren internen Stakeholdern

Optional im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit: wissenschaftliche Bearbeitung eines Teilprojekts zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

Laufendes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Public Management oder eines vergleichbaren Studiengangs

Alternativ Interesse an einer Bachelor- oder Masterarbeit mit arbeitsrechtlichem bzw. HR-bezogenem Schwerpunkt

Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Compliance und modernen HR-Prozessen

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint

Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein