Job: Werkstudent Organisationsmanagement (m/w/d)

• Aktive Unterstützung zentraler Initiativen, wie der Integration von Unternehmenseinheiten (z. B. Post-Merger-Integration, Greenfields, Brownfields), oder von Transformationsprojekten im Hinblick auf die Aufbauorganisation
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Aufbereitung von Daten sowie Konzeption von Soll-Modellen und Entscheidungsvorlagen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Dokumentation konzernweiter Organisationsdesign-Grundsätze sowie zugehöriger KPIs
• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank zu Themen der Organisationsentwicklung, Durchführung von Recherchen zu externen Best Practices und aktuellen Trends im Organisationsdesign
• Tägliche Pflege und Überwachung des Organisationsmanagements in SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der lokalen Personalabteilung

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Bezug zum Organisationsmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Unternehmens- / Konzernumfeld
• Digitale Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office und HR-IT-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Ingentis)
• Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte, kommunikative und engagierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool