Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition

#WeChangeDentistry

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Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust. Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und agilen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für unser dynamisches Team in Freiburg im Breisgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) Talent Acquisition, der begeisterungsfähig, engagiert und kommunikationsstark ist, Eigeninitiative zeigt und Lust hat, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen: In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team
• Vorauswahl von Bewerbungen: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von ersten Telefoninterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege der Bewerberdatenbank: Verwaltung und Aktualisierung der Bewerberinformationen in unserem Bewerbermanagementsystem
• Kommunikation mit Bewerbern: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, Beantwortung von Anfragen und Versand von Zu- und Absagen
• Mitarbeit an HR-Projekten: Unterstützung bei verschiedenen Projekten und Initiativen im Bereich Personal und Recruiting

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.)
• Erste Erfahrung im Recruiting: Praktische Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting ist von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Benefits

• Ein engagiertes Team und tolle Kollegen
• Flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld
• Kostenloses Obst und Getränke
• Hansefit-Mitgliedschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!