Job: Auszubildende/-r für die Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in in Kindertagesstätten (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und wird in Kooperation mit einer Fachschule für Sozialpädagogik durchgeführt.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre)
• gruppenübergreifendes Arbeiten
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen
• Sprachförderung der Kinder im Alltag

Ihr Profil

• Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs (1BKSP) für Praktikantinnen/Praktikanten oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandes
• oder die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie ein FSJ oder ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung
• oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils eine praktische Tätigkeit von mindestens sechs Wochen, die zur Vorbereitung auf die nachfolgende Berufsausbildung geeignet ist
• oder eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung
• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Selbstständigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Sozialkompetenz
• B2 Sprachkurs wird vorausgesetzt

Wir bieten

• individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildung
• gemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und Studierenden
• Fortbildungen speziell für Auszubildende
• eigenverantwortliche Projekte und Austauschprogramme
• freie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens
• freie Tage zur Prüfungsvorbereitung
• Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember