Job: Diplom / Bachelor Sozialpädagoge (w/m/d) für Ambulante Erziehungshilfen in München, Sozialregion Hadern, ID 2023-10-06

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die SBW-Flexiblen Hilfen mit den Ambulanten Erziehungshilfen (AEH) München Stadt bieten Familien, Eltern und Alleinerziehenden, Kindern, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden, die sich in einer schwierigen Lebenssituation befinden und neue Wege gehen möchten, individuelle Unterstützung und Begleitung.

Für die Durchführung Ambulanter Erziehungshilfen in München, Sozialregion Hadern, suchen wir zum 01.05.2023 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Soziale Gruppenarbeit in unterschiedlichen
  Settings, mit differenzierten Konzepten
• Sozialräumliche Vernetzung

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom- oder Bachelor-Sozialpädagoge (w/m/d)
• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ressourcen-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsstil zeichnet Sie aus
• Sie haben Interesse an transparenter Teamarbeit und kollegialem Austausch
• Sie sind engagiert, flexibel und teamfähig
• Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Sie besitzen gute EDV Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Mitarbeit in einem stabilen, kreativen, engagierten und kompetenten sowie systemisch arbeitendem Team
• Raum für Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Fallberatung, Fall- und Teamsupervision
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Sodexo Benefits Pass
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze