Job: Disponent (m/w/d)

• zielorientierte Koordination, Disposition der firmeneigenen Lkw hinsichtlich regionaler, nationaler sowie internationaler Transporte inklusive Werksverkehr
• fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb des Tätigkeitsbereiches: Disposition am Standort: Triptis
• Verantwortung hinsichtlich der Bereitstellung eines einwandfreien Fuhrparks bestehend aus Zugmaschinen, Aufliegern sowie Anhängern
• Einteilung der Mitarbeiter (m/w/d) entsprechend den vorliegenden Aufgaben u.a. Einweisung und Kontrolle von Verladetätigkeiten
• aktive Teilnahme am Tagesgeschäft sowie Realisierung einer ganzheitlichen Planung sämtlicher Transportaktivitäten u.a. zur Auslieferung von Neufahrzeugen, Materialbereitstellung für die jeweilige Produktionsstätte etc. unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsführung
• externe Vergabe entsprechender Transportaufträge unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Zusammenarbeit und Koordination externer Transportunternehmen bzw. Speditionen
• Verfassen von Frachtaufträgen in Verbindung mit der Anfertigung aller notwendigen Dokumentationen zur Durchführung interner bzw. externer, nationaler bzw. internationaler Transporte
• Durchführung von Eingangskontrollen bezüglich der Bereitstellung kundenseitiger Zugfahrzeuge für die Produktion
• Umsetzung von Schulungen für Fahrpersonal von Lang-LKW
• Erstellung relevanter Zulassungspapiere
• Durchführung von Rechnungsprüfung entsprechender Transportabrechnungen

• Eigenmotivation, Flexibilität in der Bearbeitung und Umsetzung komplexer Aufgaben
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Nutzfahrzeugbranche bzw. Fahrzeugbau
• eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein mehrjähriger Einsatz als Disponent (m/w/d) erscheint vorteilhaft
• Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus,
• Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

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