Job: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für Betreutes Wohnen / Flexible Hilfen in München, ID 2023-11-13

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unser betreutes Wohnen - Flexible Hilfen in München suchen wir zum 01.05.2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Betreuung Jugendlicher und junger Erwachsener zum Ziele der Verselbständigung
• Entwicklung realistischer Zukunftsperspektiven für die zu Betreuenden

Ihr Profil

• Staatlich anerkannter Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe wünschenswert
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten
• Beziehungsfähigkeit und Empathie sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Flexible Arbeitszeiten, kein Schicht- und Wochenenddienst (nur in Ausnahmefällen), kein Nachtdienst
• Einarbeitung und Einbindung in ein innovatives und engagiertes Team
• Raum für Eigeninitiative in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsfeld
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „EGYM Wellpass“ und „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung