Job: Fachberater:in für die Begleitung von Familien im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Für den Fachbereich Pflegekinderdienst suchen wir ab Oktober 2024 eine/ n engagierte/n Mitarbeiter:in im Umfang von bis zu 19,5 Wochenstunden als Fachberater:in für die Begleitung unserer Pflegefamilien.

Die Beratung von Pflegefamilien soll zu einer gelingenden Alltagspraxis verhelfen, um somit eine langfristige Anbindung des Kindes in der Familie sicherzustellen. Hierbei kommt dem Beziehungsaufbau zum Pflegekind eine wichtige Rolle zu. Neben der Akquise, Qualifizierung und Auswahl neuer Pflegefamilien ist die langfristige Begleitung und Beratung der Familien wichtiger Bestandteil der Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Familien/ Paaren/ Einzelpersonen, die ein Pflegekind auf Zeit oder Dauer in ihrer Familie aufnehmen möchten
• qualifizierte Auswahl und Schulung von Bewerber:innen sowie Begleitung der Vermittlung eines Kindes in die Familie
• kontinuierliche Fachberatung nach Aufnahme des Pflegekindes
• Hausbesuche, auch in Form von Einzelkontakten zum Kind
• Konfliktmanagement und Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie sowie Begleitung von Besuchskontakten
• Kooperation mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Zusammenarbeit mit fallführender Stelle/Hilfeplanverfahren
• Übernahme von Rufbereitschaften in Krisenzeiten

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
• einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
• umfangreiche fachliche Weiterbildung in der Beratung von Familien z.B. als systemische/r Berater*in
• Kenntnisse und Erfahrungen mit dem SGB VIII sowie SGB IX wünschenswert
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
• Team und Kooperationsfähigkeit
• sichere EDV Kenntnisse

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung
• Vergütung nach TVÖD SuE S 14
• Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum letzten Kindergartenjahr
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Stellenanteil 19,5 wöchentlich/ ausbaufähig
• Zulagen nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Dienstrad-Leasing