Job: Jobcoach (m/w/d) für Bewerbungsmanagement auf Honorarbasis

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Simmern/Hunsrück Vollzeit Keine Angabe

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Jobcoach (m/w/d) für Bewerbungsmanagement auf Honorarbasis

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Simmern/Hunsrück als:

Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement
auf Honorarbasis


zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Als lebenserfahrene (ggf. pädagogische) Fachkraft begleiten und unterstützen Sie Erwachsene auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
  • Sie kümmern sich rund um das Thema Bewerbungsmanagement und trainieren auch erforderliche Soft-Skills,
  • Sie erweitern die digitalen Kompetenzen der erwachsenen Kunden

Sie bringen mit:

  • Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie gerne pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B. ADA Schein)
  • Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit sowie Erfahrungen im Bewerbungsmanagement
  • Kenntnisse zum regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt
  • Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität

Unser Angebot:

  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, professionellen Unternehmen
  • Fair ausgehandelte Honorarverträge
  • pünktliche Rechnungsbegleichung
  • Modern ausgestattete Seminarräume und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre

Sie haben noch Fragen?

Ute Casper hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6761 90166-11

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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