Job: Lehrer/-in für Physiotherapie (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Bochum Teilzeit Keine Angabe
Lehrer/-in für Physiotherapie (m/w/d)
Unsere staatlich anerkannte Physiotherapieschule bietet insgesamt 75 Ausbildungsplätze an. Wir bieten unseren Schülern ein Umfeld, in dem sie mit neuen Lernkonzepten und Lernmethoden berufliche Handlungskompetenzen erlangen. Eine Besonderheit der Physiotherapieschule ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Die Lernbegleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung am Patienten erfolgt vornehmlich durch die Lehrenden der Physiotherapieschule. So kann das Konzept der kompetenzorientierten Ausbildung auch in der Praxis umgesetzt werden.
Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St. Elisabeth-Stiftung übernimmt die Aus-, Fort- und Weiterbildung für das Katholische Klinikum Bochum und dessen Kooperationspartner. Bildung meint für uns einen eigenverantwortlichen Prozess, der Selbstentfaltung und Selbstbestimmung ermöglicht. Wir sehen unsere Aufgabe darin, die Persönlichkeit jedes Einzelnen zu entwickeln. Der Ausbildungsbereich umfasst die Pflegeausbildung, Hebammenausbildung und die Physiotherapieausbildung mit zurzeit fast 600 Ausbildungsplätzen. Weitere Zusammenführungen und eine Erhöhung der Ausbildungskapazitäten sind geplant.
Ihre Aufgaben
- Kursleitung
- Theoretische und praktische Ausbildung im Sinne der Kompetenzorientierung
- Praxisbegleitung und Reflexion
- Mitarbeit bei Aufgaben der Schule
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d)
- Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z.B. Berufspädagogik im Gesundheitswesen B.A./M.A. oder vergleichbare Qualifikation
- Eine Haltung, die sich an unserem Leitbild und an christlichen Werten orientiert
- Kompetenz, die Physiotherapieausbildung zukunftsorientiert zu gestalten und an curricularen Entwicklungen mitzuarbeiten
Wir bieten
- Teilzeitstelle mit 50%
- Freundliches, mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Vergütung nach der Anlage 21a zu den AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha