Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Monteur Strom (m/w/d).
Aufgaben
- Durchführen von Außendiensttätigkeiten des Messstellenbetriebs (MSB) in der Sparte Strom
- Installieren und Instandhalten von Messeinrichtungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften
- Betreuen von Marktpartnern vor Ort
- Vorbereiten von Arbeiten und Auswählen der Technik je nach Einsatzfall
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, zum Beispiel Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbar
- Fundiertes Fachwissen im Zählerwesen bzw. im Messstellenbetrieb
- Sehr gute Kenntnisse über elektrotechnische Installationstechniken und Regelwerke (u.a. VDE 0100, VDE 0105)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Führerschein Klasse B
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.