Job: Schwerlastfahrer (m/w/d)

Schmidbauer GmbH & Co. KG

Regensburg Spezialtransporte Vollzeit Keine Angabe

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Schwerlastfahrer (m/w/d)

Über uns

Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.

Ihre Aufgaben

  • Führen von verschiedenen Fahrzeugkombinationen im Schwerlastverkehr
  • Einsatz überwiegend im nationalen Fernverkehr
  • Transport diverser Anlagenbauteile mit Überbreite
  • Ladungssicherung
  • Wirtschaftliches Führen sowie Wartung und Pflege der Fahrzeuge

Ihr Profil

  • Besitz des Führerscheins der Klasse CE
  • Fahrerkarte und gültige Module
  • Erfahrung als Berufskraftfahrer von Vorteil
  • Technisches Verständnis
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Reisebereitschaft und Flexibilität
Gerne geben wir Profis sowie auch motivierten Berufsanfängern eine Chance!

Wir bieten

  • Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegen­seitig den Rücken
  • Eigenverantwortlichkeit: bedeutet bei uns, bereits früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für einen Standort zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln
  • Vertrag: Unbefristete Fest­anstellung mit angemessener Vergütung und der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
  • Noch mehr: Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung und ein bezuschusstes Fahrradleasing
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