Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Die Stadt Bottrop sucht kontinuierlich - derzeit voraussichtlich für das Frühjahr 2024 - Mitarbeiter/innen für den folgenden Bereich:

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,0 Stunden.

Helfen Sie, die Lebensbedingungen von Kindern zu verbessern und Familien in ihrer Erziehungskompetenz zu stärken.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Kinderschutzaufgaben mit Garantenstellung,
• Beratung und Unterstützung von Familien hinsichtlich ihrer erzieherischen Möglichkeiten,
• Hilfen zur Erziehung und Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII,
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren gem. §50 SGB VIII,
• Beratungsaufgaben und Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe in Bottrop,
• Zusammenarbeit mit Beratungsstellen zu den Themen
  • Trennungs- und Scheidungsberatung,
  • sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen,
• Zusammenarbeit mit dem Besonderen Sozialen Dienst der Stadt Bottrop
  • Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIII
  • Jugendgerichtshilfe
  • Pflegekinderdienst
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, Kitas, Schulen und Arztpraxen,
• Teilnahme an der Notrufbereitschaft.

Auch wenn die Fallverantwortung nach Bezirken aufgeteilt ist, arbeiten Sie im Team zusammen.

• eine abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. einen Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung,
• ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Neutralität, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche psychische Belastbarkeit.

Erfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sowie damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards und rechtlichen Kenntnisse sind wünschenswert.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Zusatzversorgung
• ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Preuß (Tel.: 02041 / 70-3631) oder an Frau Stränger (Tel.: 02041 / 70-3606). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 / 70-4351) gerne zur Verfügung.