Job: Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Erzieher (w/m/d) für heilpädagogisch-integrative Kinderwohngruppe in Putzbrunn, ID 2024-12-05

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 60 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Clemens-Maria-Kinderheim in Putzbrunn ist eine moderne Einrichtung der stationären und teilstationären Jugendhilfe mit differenzierten pädagogischen und therapeutischen Angeboten für Kinder und Jugendliche.

Für die dazugehörige heilpädagogisch-integrative Kinderwohngruppe Putzbrunn suchen wir zum 01.03.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung des jeweiligen Kindes im Alter von 3-9 Jahren
• Planung und Durchführung erlebnispädagogischer und kreativer Maßnahmen (u.a. Ferienmaßnahmen und Freizeitaktivitäten)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit beteiligten Fachkräften
• Mitwirkung bei einrichtungs- und gruppeninternen konzeptionellen Weiterentwicklungen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/m Dipl. /Bachelor Sozialpädagogen/in, Dipl. Heilpädagogen/in
  oder eine Ausbildung zur/m Erzieher/in, Heilpädagogen/in
• Sie sind bereit, sich mit der Umsetzung von heilpädagogischen Konzepten auseinander zu setzen
• Sie haben Humor und Schwung und möchten Ihr Können in den Alltag der Wohngruppe einbringen
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team
• Kostenlose Verpflegung im Dienst
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets für MVV und DB
• Münchenzulage
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen