Job: Sozialpädagoge (w/m/d) für die Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München-Sendling ID 2022-10-16

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreutes Wohnen, Mutter-Kind/Familienarbeit sowie Betreuung von jungen Flüchtlingen.
Für das dazugehörige Team der Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München Sendling suchen wir ab 01.01.2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Intensive flexible Betreuung von jungen volljährigen Müttern und Kindern in schwierigen Lebenssituationen im stationären Betreuten Wohnen Mutter-Kind gemäß §19 SGB VIII
• Gestaltung von intensiven Betreuungsprozessen mit jungen Frauen
• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung
• Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern unter Berücksichtigung der Kindeswohlsicherung
• Hilfe bei der Bewältigung vielfältiger Problemstellungen und Gestaltung des Lebensalltags
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
• Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise, belastbare Persönlichkeit mit Humor, Kreativität, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit, intensive Betreuungsprozesse mit jungen Müttern und deren Kindern verantwortlich mit zu gestalten
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeitgestaltung und Methodik
• Fähigkeit zur offenen Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme im Fachteam
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe vorwiegend mit Kindern von 0 - 3 Jahren wünschenswert
• Zusatzausbildung im Bereich Arbeit mit Familien und Kleinkindern wünschenswert
• Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Mitarbeit in einem erfahrenen Fachteam mit fundierter Einarbeitung
• Fortbildung und Supervision
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto
• Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets für MVV und DB
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes