Job: Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck & Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk.

• Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung.
• Gemeinsam mit unserem Führungsteam koordinierst Du regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung.
• Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
• Du erarbeitest Vorgaben/Leitfäden für die Personaldisponenten hinsichtlich der Umsetzung von Prozessen.
• Du wirkst aktiv in Projekten rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting mit.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sind von Vorteil.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und bringst Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Du denkst strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld.
• Flexibler Arbeitsort innerhalb des Südkurier-Verbreitungsgebiets mit Möglichkeit zum Homeoffice in einem überwiegend remote arbeitenden Team.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowohl unternehmensintern als auch extern.
• Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge.