Job: Stellvertretung der Gesamtleitung des Salberghauses in Putzbrunn (w/m/d), ID 2024-13-09

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Salberghaus ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für kleine Kinder und ihre Familien im Südosten Münchens.

Für das Salberghaus in Putzbrunn suchen wir zum 01.05.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Stellvertretung der Gesamtleitung bei Abwesenheit
• Übernahme übergreifender Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeitergewinnung, -management und –pflege, Koordination interner Prozesse
• Verantwortungsbereiche im Gebäudemanagement und in der Arbeitssicherheit
• Gremien- und Netzwerkarbeit
• Management zeitlich befristeter Projekte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium mit inhaltlichen Bezug zum Management sozialer Einrichtungen
• Erfahrung in Leitungstätigkeiten
• Fähigkeit zum effizienten Arbeiten
• Freude am Umgang mit Herausforderungen und Komplexität
• Verantwortungsbereitschaft, Verbindlichkeit und Gewissenhaftigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Interessante und vielseitige Aufgabe in einer großen sozialen Organisation mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten
• Fehlerfreundliche und wertschätzende Atmosphäre
• Teilnahme an fachspezifischen, hausinternen und kostenlosen Fortbildungen
• Wohnmöglichkeit im Salberghaus
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB