Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Abrechnung Netz & Messwesen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemmonteur (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführen von Außendiensttätigkeiten für den Messstellenbetrieb (MSB) in der Sparte Strom
- Installieren und Instandhalten von Messeinrichtungen in allen Spannungsebenen, Anschließen von Bau- und Eventstromanschlüssen
- Beraten von Marktpartnern vor Ort
- Durchführen der Arbeitsvorbereitung und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall (z.B. Doppeltarif, intelligente Messsysteme, Einspeiseanlagen)
- Installieren, Entstören und Instandsetzen von intelligenten Messsystemen (iMsys)
- Durchführen weiterer zähler- und abrechnungsbezogener technischer Außendiensttätigkeiten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundiertes Fachwissen im Zählerwesen (Messsyteme, Zählertypen, Anlagenkenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsnetz etc.)
- Sehr gute Kenntnisse über Installationstechniken (u.a. VDE 0100, VDE 0105)
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Organisationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.