Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 Stunden) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen:

Aufgabe der/des Verfahrenslotsin/Verfahrenslotsen ist die strukturelle Zusammenführung der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX im Jugendamt, indem sie/er den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Zuständigkeiten unterstützt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• konzeptionelle Weiterentwicklung der inklusiven Jugendhilfe, auch im Hinblick auf die SGB VIII Reform (KJSG),
• Entwurf eines Organisationsentwicklungskonzeptes und Erarbeitung klarer Schnittstellenbeschreibungen,
• Beratung der Fachkräfte zu strukturellen Fragen während der Umstrukturierung,
• Initiierung von Netzwerktreffen mit Kooperationspartnern im Rahmen der Eingliederungshilfe,
• Einrichtung von regionalen Arbeitsgemeinschaften nach § 25 Abs. 2 SGB IX.,
• halbjährliche Berichterstattung an den Jugendhilfeausschuss,
• Schaffung von Strukturen, um eine Zusammenlegung der Rechtskreise zu ermöglichen,
• Vertretung des Jugendamtes in Arbeitskreisen.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit (Bachelor / Diplom FH) oder in einem vergleichbaren Studiengang oder
• Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
• sehr gute Kenntnisse im Recht der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX,
• gute fundierte Orientierung im Reha-System und den Systemen sozialer Absicherung,
• Fach- und Beratungskompetenz,
• sichere Nutzung der MS-Office Programme,
• hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Neutralität, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Preuß (Tel.: 02041 / 70-3631) oder Frau Stränger (Tel.: 02041/70-3606)

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 / 70-4351) gerne zur Verfügung.