Job: Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (w/m/d)

degewo AG

Potsdamer Straße 60, 10785 Berlin Teilzeit Keine Angabe

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Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (w/m/d)

Über uns

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

Ihre Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.
  • Dabei entwirfst und platzierst du Stellenausschreibungen und übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden sowie unseren Führungskräften.
  • Du unterstützt uns bei der aktiven Suche nach passenden Profilen und übernimmst die Organisation von Vorstellunggesprächen.
  • Zudem recherchierst du zu relevanten Themen im Recruiting und HR-Marketing und darfst dich aktiv zu Personalmarketingaktivitäten sowie bei der Ausarbeitung von konzeptionellen Themen einbringen.

Ihr Profil

  • Du befindest dich in einem höheren Semester im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichem.
  • Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung/ im Recruiting mit.
  • Eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise ist dir wichtig und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
  • Die Arbeit im Team bereitet dir Freude.

Wir bieten

  • Vergütung von 14,70 € pro Stunde brutto, ab Juli 2024 von 15,47 € pro Stunde brutto
  • 15-19 Stunden/Woche, befristet für 6 Monate
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem landeseigenen Unternehmen zu sammeln
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
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