und Verantwortung für das Recruiting eines definierten Betreuungsbereiches in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliches Weiterentwickeln von HR-Prozessen Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung Begleiten von Personal
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bei allen Personalprozessen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR (HCM) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Lohnsteuer
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